人材　組織経営のプロとして、ビジネスの更なる伸長に貢献する

HRの使命

ビジネスを理解し、その目標達成のために、現状の組織分析と、
必要な人材経営上の戦略立案を担うとともに、それを具体的なアクションに反映させています。

(1)組織担当業務

Accelerate innovation from the front line of each business.

Examples）

・工場

・セールス

(2) コーポレート業務

Drives corporate standards and innovations.

Examples）

・人材育成

・福利厚生